اخراج پرستاران به بهانه بدحجابي -همزمان با عدم پرداخت مطالبات معوقه

اخراج پرستاران به بهانه بدحجابي
همزمان با عدم پرداخت مطالبات معوقه - چهارشنبه 30 بهمن 1387 [2009.02.18]
سهيل آصفيSo.asefi@gmail.com
‏"با توجه به شرايط اقتصادي حاکم بر جامعه و افزايش نرخ تورم و همچنين رشد بي رويه قيمت ها، قدرت خريد ‏پرستاران پايين آمده است. " دبير کل خانه پرستار ايران در حالي نمايي کلي از وضعيت پرستاران را در جملات فوق ‏تصوير مي کند که "فعالين حقوق بشر و دمکراسي در ايران" با استناد به گزارشات رسيده از بيمارستان 1000 ‏تختخوابي (بيمارستان آيت الله خميني) تهران اعلام کرده اند که 35 نفر از پرستاران زن اين بيمارستان به بهانه هايي ‏مانند عدم رعايت حجاب و عدم اعتقاد به مباني جمهوري اسلامي در آستانه اخراج قرار دارند.‏
در اين گزارش همچنين آمده است که از اوايل بهمن ماه 35 نفر از پرستاران زن بيمارستان 1000 تختخوابي تهران ‏که وابسته به دانشگاه علوم پزشکي تهران است به هسته گزينش دانشگاه تهران فرآخوانده شده اند و در آنجا حکم اخراج ‏شان به آنها اعلام شده است. علت اخراج اين پرستاران بر اساس گزارش مذکور "عدم رعايت حجاب" و "عدم اعتقاد ‏به مباني جمهوري اسلامي" عنوان شده است.‏
‏ اين در حالي است که هيچ کدام از اين پرستاران در طي مدت خدمت خود اخطار و يا تذکري در اين مورد از هسته ‏گزينش و يا بخش هاي ديگر دريافت نکرده بودند. بسياري از پرستاراني که در آستانه اخراج قرار دارند از فارغ ‏التحصيلان ممتازي هستند که با معدل هاي بالاتر از 17 از دانشگاه فارغ التحصيل شده اند. آنها قبل از استخدام از ‏فيلترهاي گزينش محلي و اعتقادي و سياسي عبور کرده بودند.‏
در حالي که موضوع کسري 1600 ميليارد توماني بودجه وزارت بهداشت سايه سنگين خود را بر عرصه سلامت ‏کشور از جمله حقوق و دستمزد و مطالبات معوقه پرستاران و پرسنل بيمارستانها انداخته است و کارشناسان معتقدند که ‏اگر دولت نتواند براي تامين آن کاري بکند، اين کسري به بودجه سال آينده منتقل مي شود، گزارش هاي ديگر حاکي از ‏آن است که علاوه بر بيمارستان 1000 تختخوابي، در بيمارستانهاي ديگري هم که وابسته به دانشگاه علوم پزشکي ‏تهران هستند مانند بيمارستان آرش، اميراعلم، بهارلو، روزبه، فارابي، ضيائيان، وليعصر قرار است تعدادي از ‏پرستاران زن تحت عناوين فوق اخراج شوند.‏
بر اساس گزارش مذکور در هسته گزينش دانشگاه تهران فردي که با پرستاران زن احضار شده برخورد مي کند، خانم ‏دادگستر نام دارد. فعالين حقوق بشر و دموکراسي همچنين در گزارش خود از گذاردن سهميه استخدامي 25 درصدي ‏براي بسيجيان عضو در گردانهاي عاشورا و الزهرا، هسته گزينش با همکاري واحد استخدامي، و برگزاري آزموني ‏فرمايشي براي استخدام نيروهاي مورد نياز خودي همزمان با اخراج پرسنل غيرخودي برخي بيمارستان ها خبر مي ‏دهد که قرار است در تاريخ 2 اسفند ماه برگزار شود. ‏
فعالين حقوق بشر و دمکراسي در ايران، اخراج پرستاران زن را "گامي در هر چه بيشتر محدود کردن زنان ميهنمان" ‏دانسته و در انتهاي گزارش خود ضمن محکوم کردن اقدامات فعلي از سنديکاي پرستاران کشورهاي مختلف جهان ‏خواستار حمايت از همکاران خود در ايران شده اند.‏
‎‎حقوق؛ کمتر از نصف خط فقر‎‎
کارشناسان حوزه ي سلامت کشور از مدت ها پيش همصدا با دبير کل خانه پرستار نسبت به اثرات منفي ناشي از عدم ‏پرداخت مطالبات معوقه پرستاران هشدار داد ه اند. در جديدترين اظهار نظرات از اين دست محمد شريفي مقدم در ‏گفتگو با خبرنگار مهر رسما اعلام کرده است که: "متاسفانه وضعيت جامعه پرستاري کشور با توجه به مشکلاتي که ‏در پرداخت مطالبات معوقه آنان وجود دارد، روز به روز بدتر مي شود."‏
بر اساس مصوبه سال 1385 هيات دولت، مي بايست از ابتداي سال گذشته حقوق پرستاران به دليل سختي کار 35 ‏درصد افزايش مي يافت و دو برابر شدن (100 درصد) نوبت کاري پرستاران در احکام حقوقي آنان اعمال مي شد. ‏امري که به گفته اغلب کارشناسان حوزه سلامت هنوز محقق نشده است.‏‎ ‎در همين ارتباط دبيرکل خانه پرستار ايران در ‏گفتگو با خبرگزاري هاي رسمي کشورگفته است: "با توجه به شرايط اقتصادي حاکم بر جامعه و افزايش نرخ تورم و ‏همچنين رشد بي رويه قيمت ها، قدرت خريد پرستاران پايين آمده است. زيرا، پرداخت هايي که مي بايست در سال ‏گذشته صورت مي گرفت اگر همين امروز نيز پرداخت شود، حداقل با 30 درصد تنزل قدرت خريد براي پرستاران ‏همراه خواهد بود."‏
وي همچنين خطاب به مسئولان مربوطه و متوليان امر حوزه بهداشت و درمان کشور تاکيد کرده است: "سکوت ‏پرستاران در مقابل اين همه مشکل و سختي علامت رضايت نيست بلکه توان اعتراض ندارند".‏
کارشناسان بهداشتي پايه اي ترين مشكل پرستاران رادر درجه اول ميزان حقوق دريافتي آنها مي دانند؛ آنها همچنين به ‏موارد ديگري از جمله پديده اي به نام "اضافه کاري اجباري" و نيز "نداشتن زمان کافي براي رسيدگي به خانواده" ‏اشاره دارند.بسياري از پرستاران کشور هم اکنون با وجود داشتن 29 سال سابقه كاري نمي توانند از مزاياي ‏بازنشستگي استفاده كنند و بايد حتما دوره 30 ساله آنها طي شود تا بازنشسته شوند.‏
بر اساس آمار و ارقام موجود، پاية حقوق پرستار رسمي 350هزارتومان است كه با حساب خط فقر 780 هزار ‏توماني، كمتر از نصف خط فقراست. پاية حقوق پرستار قرار دادي 189 هزار تومان است كه كمتر از يك چهارم خط ‏فقر است. بسياري از پرستاران کشور مجبورند براي تأمين مخارج زندگي دو شيفته كار كنند. اين در حالي است كه ‏در دنيا شغل پرستاري از مشاغل پر درآمد محسوب مي شود و حتي در بسياري از كشورها اجازة اضافه كاري به ‏پرستاران داده نمي شود و به پرستاران مرخصي اجباري مي دهندتا بتوانند با انرژي و روحية پرنشاط به بيماران ‏رسيدگي كنند.‏